學(xué)員職業(yè)生涯規(guī)劃

      職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特長、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的安排。 一、規(guī)劃前的準(zhǔn)備：
     1、自己所處的職業(yè)發(fā)展階段——人生有四個(gè)職業(yè)發(fā)展階段：
     （1）探索階段：15~24歲之間；（2）確立階段：24~44歲之間；（3）維持階段：45~65歲之間；（4）下降階段：66歲以上。
     2、自己的職業(yè)性向（就是職業(yè)類型）。約翰·霍蘭德的研究發(fā)現(xiàn)，不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征適合從事不同的職業(yè)，約翰·霍蘭德將其分為六種職業(yè)性向（類型）：
     （1）實(shí)踐性向；（2）研究性向；（3）社會(huì)性向；（4）常規(guī)性向；（5）企業(yè)性向；（6）藝術(shù)性向。每一種職業(yè)性向適合于特定的若干職業(yè)。
     3、自己的技能（也就是我們的自身本領(lǐng)，比如專業(yè)、愛好、特長等）。
     4、自己的職業(yè)錨（就是職業(yè)動(dòng)機(jī)）。職業(yè)錨/動(dòng)機(jī)（Career·Anchor）是職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)另一個(gè)必須考慮的要素。當(dāng)一個(gè)人不得不做出職業(yè)選擇的時(shí)候，他無論如何都不會(huì)放棄的那種職業(yè)中至關(guān)重要的東西或價(jià)值觀就是職業(yè)錨。職業(yè)錨是人們選擇和發(fā)展職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。每一個(gè)人都有自己的職業(yè)錨，影響一個(gè)人職業(yè)錨的因素有：
     （1）天資和能力；（2）工作動(dòng)機(jī)和需要；（3）人生態(tài)度和價(jià)值觀。天資是遺傳基因在起作用，而其他各項(xiàng)因素雖然受先天因素的影響，但更加受后天努力和環(huán)境的影響，所以，職業(yè)錨是會(huì)變化的。
     5、自己的職業(yè)興趣。 二、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的具體方法：
     1、許多職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)和心理學(xué)專家進(jìn)行職業(yè)咨詢和職業(yè)規(guī)劃時(shí)常常采用的一種方法就是有關(guān)5個(gè)“W”的思考的模式。從問自己是誰開始，然后順著問下去，共有5個(gè)問題：
     (1)Who are you？ 你是誰？
     (2)What you want？ 你想干什么？
     (3)What can you do？ 你能干什么？
     (4)What can support for you？ 環(huán)境支持或允許你干什么？
     (5)what's your final career objective？ 最終的職業(yè)目標(biāo)是什么？
     2、根據(jù)個(gè)人需要和現(xiàn)實(shí)變化，不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃，職場(chǎng)上常說，計(jì)劃趕不上變化。對(duì)于自己碰到的問題和環(huán)境，需要及時(shí)調(diào)整，發(fā)展規(guī)劃，一成不變的發(fā)展計(jì)劃有時(shí)形同虛設(shè)。
三、職業(yè)生涯規(guī)劃8條原則：
     1、利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。
     2、公平、公開原則。
     3、協(xié)作進(jìn)行原則。
     4、動(dòng)態(tài)目標(biāo)原則。
     5、時(shí)間梯度原則。
     6、發(fā)展創(chuàng)新原則。
     7、全程推動(dòng)原則。
     8、全面評(píng)價(jià)原則。