現(xiàn)在寵物行業(yè)需要哪種人才

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，寵物漸漸融入到人們的生活當(dāng)中，寵物消費(fèi)的方式日益多元化與現(xiàn)代化，寵物服務(wù)的內(nèi)涵將越來(lái)越人性化和生態(tài)化，寵物美容文化的傳播將越來(lái)越國(guó)際化和市場(chǎng)化。如何應(yīng)對(duì)蓬勃發(fā)展的寵物新形勢(shì)，不僅只是寵物企業(yè)所面對(duì)的問(wèn)題，同時(shí)也是寵物美容師培訓(xùn)應(yīng)該思考的問(wèn)題。
    寵物行業(yè)連續(xù)10年以兩位數(shù)呈高速增長(zhǎng)，未來(lái)五年，我國(guó)寵物業(yè)將繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)方式。品牌化、規(guī)?；?、連鎖式、跨區(qū)域式寵物經(jīng)營(yíng)是未來(lái)的趨勢(shì)，大眾化寵物經(jīng)營(yíng)將不斷延伸，特色寵物將更加突出，寵物地位更加顯著。同時(shí)，寵物企業(yè)對(duì)人才需求的問(wèn)題將更加突出，并將呈長(zhǎng)期化供不應(yīng)求的局面，使得未來(lái)寵物企業(yè)人才短缺的問(wèn)題更加嚴(yán)峻。

現(xiàn)象：寵物管理人才短缺

    企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人才，企業(yè)最寶貴的財(cái)富莫過(guò)于人才，寵物企業(yè)也不例外，企業(yè)人才是寵物業(yè)發(fā)展的支柱，員工的素質(zhì)，特別是管理者的素質(zhì)制約著寵物企業(yè)的發(fā)展，管理人才方面現(xiàn)在捉襟見(jiàn)肘，已是大多數(shù)寵物企業(yè)面臨的問(wèn)題。
    就寵物企業(yè)本身的管理人才而言，管理人才出現(xiàn)了“低起點(diǎn)與高要求”的巨大差異。目前國(guó)內(nèi)寵物企業(yè)的管理人員絕多數(shù)是從基層員工中逐步提拔的，由于提拔前后的兩個(gè)崗位工作內(nèi)容截然不同，加上他們?cè)谝郧暗膶W(xué)習(xí)中沒(méi)有學(xué)習(xí)到管理知識(shí)，而他們?cè)谔岚魏笮碌膶I(yè)崗位知識(shí)無(wú)法得到有效的補(bǔ)充，因此不具備高級(jí)寵物店管理能力，自然在新的崗位中難以勝任員工的管理工作。
    一些企業(yè)認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題，為提高員工的素質(zhì)往往會(huì)開(kāi)展員工培訓(xùn)，但在培訓(xùn)的過(guò)程當(dāng)中，寵物企業(yè)缺乏有針對(duì)性的培訓(xùn)教材。此外，企業(yè)培訓(xùn)絕大多數(shù)都是籠統(tǒng)的員工技能、禮儀禮節(jié)及制度方面的內(nèi)容，而對(duì)進(jìn)一步提升員的素質(zhì)，訓(xùn)練他們的管理技能，并無(wú)太大作用。
    寵物企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)要求越來(lái)越高，對(duì)中高級(jí)人才的需求越來(lái)越大。今后很長(zhǎng)一段時(shí)間里，尋求外界幫助提高員工素質(zhì)成了不少寵物企業(yè)的重要選擇。寵物管理人才是寵物店寵物部門(mén)的主力軍，寵物部管理水平的高低取決于寵物管理人才能力與素質(zhì)的高低，所以，職業(yè)院校培養(yǎng)具有管理能力的實(shí)用技能型人才是高職院校的特點(diǎn)，也符合寵物業(yè)發(fā)展的需要。

現(xiàn)象：專業(yè)寵物美容人才供不應(yīng)求

    目前，在全國(guó)的大小城市中不同類型的寵物店數(shù)不勝數(shù)，然而顧客對(duì)不同的寵物企業(yè)的喜好卻不盡相同，有的寵物店門(mén)庭若市，有的寵物店卻是門(mén)可羅雀，出現(xiàn)巨大差距的最主要原因在于不同寵物店服務(wù)不同，而歸根到底是寵物店的寵物美容師專業(yè)程度不同。因此，寵物美容人才對(duì)寵物企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用。寵物企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，也特別注重引進(jìn)專業(yè)寵物美容人才。
    據(jù)悉，未來(lái)五年，隨著寵物業(yè)的快速發(fā)展，專業(yè)寵物美容人才缺口將達(dá)到200萬(wàn)，巨大的人才缺口已經(jīng)成為限制寵物業(yè)發(fā)展的瓶頸。擺脫人才缺口，實(shí)現(xiàn)專業(yè)寵物美容人才的引進(jìn)，成為各大寵物企業(yè)共同的心聲。
    以北京地區(qū)為例，北京市目前有4000余家寵物公司，目前在寵物行業(yè)就業(yè)的人數(shù)在70萬(wàn)人左右，專業(yè)寵物美容人才缺口超過(guò)20萬(wàn)人。更不用談全國(guó)范圍內(nèi)對(duì)專業(yè)寵物美容人才的渴求了。
任務(wù)：培養(yǎng)復(fù)合型寵物美容人才
    北京圣寵寵物美容學(xué)校作為全國(guó)知名寵物美容培訓(xùn)院校，在寵物美容人才教育上久負(fù)盛名。近年來(lái)，學(xué)校根據(jù)市場(chǎng)需求，加大了對(duì)寵物美容人才的培養(yǎng)力度，開(kāi)設(shè)了店鋪技術(shù)班、精研C級(jí)班、寵物訓(xùn)導(dǎo)班、醫(yī)療技術(shù)班、深度研修班、強(qiáng)化班等專業(yè)。
    店鋪寵物美容師專業(yè)以培養(yǎng)寵物美容師、技術(shù)總監(jiān)、寵物店店長(zhǎng)人才為目標(biāo)，培養(yǎng)能勝任寵物店、連鎖寵物店、寵物企業(yè)的工作需求，具備寵物店管理、獨(dú)立開(kāi)店能力的人才。 
    店鋪寵物美容師專業(yè)以培養(yǎng)精通寵物美容技術(shù)，擅長(zhǎng)各種犬種美容技術(shù)，具有高級(jí)寵物店管理能力的復(fù)合型人才為目標(biāo)。