寵物美容師就業(yè)技能

      人才標準不是學歷高低，高學歷不一定具備高能力，低學歷不一定就是低能力，文憑本身不等同于人才標準。
      目前國內(nèi)高等教育普遍強調(diào)“通才”教育，重學科、理論，忽視了對學生的技能、技術(shù)方面的教育。而職業(yè)教育的一個重要優(yōu)勢在于針對性強、對企業(yè)的認知程度高，人才培養(yǎng)跟著市場在走，能了解企業(yè)需要什么樣的人才，進行有針對性的培養(yǎng)。但由于之前人們對人才的認識存在偏見，導致很多技能性人才往往受到學歷低的制約，在找工作時也容易碰壁，受制于“學歷門”。隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)在培養(yǎng)人才的時候，也逐漸認識到，單純的高學歷已經(jīng)不能滿足新時代下企業(yè)的人才需求，技能＋學歷的實用型人才，才是真正在素質(zhì)教育下培養(yǎng)出來的人才。       隨著時代的發(fā)展，越來越多的人已清楚地認識到，在就業(yè)市場上，技能比起文憑來說，顯得越發(fā)地重要，因此很多人通過加強自身職業(yè)實踐技能，實現(xiàn)迅速跨越就業(yè)門檻，只有這樣，才能在職場中擁有更多選擇。
      在招聘會現(xiàn)場，經(jīng)?？梢钥吹奖究萍氨究埔陨蠈W歷的畢業(yè)生扎堆的現(xiàn)象，有時甚至出現(xiàn)幾十人甚至上百人競爭一個職位。有求職者經(jīng)常這樣開玩笑：“高學歷人才是受歡迎，但高學歷職業(yè)更是受青睞”。
      通過對招聘會數(shù)據(jù)進行抽樣分析，可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對人才提出了新的要求：企業(yè)不僅需要具高學歷的人才，更需要高技能性的人才。另外，企業(yè)到招聘會現(xiàn)場，絕大部分情況下，要求具有高學歷的職位，一般都只是篩選簡歷，而招聘技能人才的崗位，一是不會出現(xiàn)應聘者扎堆的現(xiàn)象，二是很多技能崗位，招聘企業(yè)當場就可以拍板決定錄用。       就業(yè)市場，技能掌握更重要。
      那么，通過怎樣的途徑才能擁有一身的技能，在就業(yè)市場上如魚得水？職業(yè)教育就是一個很好的途徑。事實上，現(xiàn)在很多大學生在畢業(yè)之后，都會選擇到教育培訓機構(gòu)接受技能培訓。北京圣寵寵物美容學校，在深入了解社會和企業(yè)對人才需求的基礎上，開創(chuàng)新的培養(yǎng)模式，創(chuàng)新培養(yǎng)課程，根據(jù)企業(yè)、社會、個人所需開展訂制式的培養(yǎng)，并堅持理實一體化的教學模式，強調(diào)學生的動手和實戰(zhàn)經(jīng)驗，保證學生在就業(yè)和掌握技能方面都有一個良好的就業(yè)保障。