中國(guó)十大高薪職業(yè)排行榜

      什么職業(yè)能拿高薪？什么工作最賺錢(qián)？ 中國(guó)薪資最高的職業(yè)？中國(guó)十大高薪職業(yè)排行
　　第一，寵物美容師人才穩(wěn)居榜首寵物美容師精英月薪可達(dá)萬(wàn)元以上。
　　上榜理由：國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，寵物美容師早已成為全球十大熱門(mén)高薪職業(yè)之一。但寵物美容師人才需求缺口依然很大大，國(guó)家寵物美容行業(yè)調(diào)查顯示，未來(lái)5年，中國(guó)寵物美容師需求總量達(dá)400多萬(wàn)。
　　第二，房地產(chǎn)穩(wěn)居收入前三甲房地產(chǎn)從業(yè)人員月薪在8000-10000元左右。
　　上榜理由：隨著奧運(yùn)概念和世博概念的漸漸清晰，房產(chǎn)業(yè)越燒越熱。未來(lái)4到5年北京市將投資2800億元用于奧運(yùn)工程等。今年建筑及房地產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)6.4萬(wàn)人。
　　第三，金融行業(yè)魅力不減金融行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。
　　上榜理由：外資銀行不斷進(jìn)入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對(duì)人才的需求增加較快，人才的爭(zhēng)奪也十分激烈。
　　第四，物流業(yè)“錢(qián)途”愈來(lái)愈好運(yùn)輸／物流行業(yè)經(jīng)理人，月薪7000元左右。
　　上榜理由：目前，我國(guó)物流人才供不應(yīng)求，用人單位對(duì)物流職業(yè)認(rèn)證的品牌、培訓(xùn)質(zhì)量、教學(xué)優(yōu)勢(shì)和證書(shū)的含金量都很關(guān)注。
　　第五，IT業(yè)復(fù)蘇回暖人才勢(shì)頭難擋計(jì)算機(jī)行業(yè)經(jīng)理人，月薪6000元以上。
　　上榜理由：我國(guó)軟件業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，計(jì)算機(jī)人才的需求每年將增加100萬(wàn)。
　　第六，咨詢業(yè)行情走高，MBA有優(yōu)勢(shì)資深顧問(wèn)月薪在8000元左右。
　　上榜理由：咨詢機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記數(shù)量猛增，咨詢業(yè)人才奇缺，高學(xué)歷的咨詢?nèi)藛T更是大受歡迎。
　　第七，網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問(wèn)津。
　　上榜理由：到2006年，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)游戲用戶總數(shù)將達(dá)到4490萬(wàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲的市場(chǎng)規(guī)模將超過(guò)80億元，有望成為全球最大的網(wǎng)絡(luò)游戲軟件市場(chǎng)。
　　第八，醫(yī)藥人才驟然升溫平均月薪可達(dá)4500元。
　　上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢(qián)的職業(yè)之一。
　　第九，網(wǎng)絡(luò)傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬(wàn)元以上。
　　上榜理由：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，促使了網(wǎng)絡(luò)編輯職位的需求增加。
　　第十，教師成了職場(chǎng)上的“香餑餑”高校教師月薪5000元以上。
　　上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學(xué)教師工資已成倍增長(zhǎng)，成為“高收入者”。
于職業(yè)生涯和工作薪水的看法
      看到網(wǎng)上很多人發(fā)貼子問(wèn)針對(duì)自己拿的薪水是多還是少，我的觀點(diǎn)有以下幾點(diǎn)：
      1，重要的是做什么工作，自己是不是喜歡，薪水應(yīng)該放在其次。我們出來(lái)工作，最重要是看自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，公司的好壞和薪水應(yīng)該放在其次。比如說(shuō)摩根大通的前臺(tái)可以拿到8K，你愿意去嗎？聽(tīng)上去很好聽(tīng)，那么牛的公司，那么高的薪水，但是如果你是想真正的發(fā)展自己的話是不愿意去的。我遇到一個(gè)朋友是做財(cái)務(wù)的，原來(lái)在GE做出納，后來(lái)有一家很小美國(guó)公司有機(jī)會(huì)當(dāng)總賬會(huì)計(jì)，雖然公司變差了，薪水沒(méi)有提高，但是工作的價(jià)值卻大大增加了。所以我們大家應(yīng)該看待工作更理性，不要只看公司名氣和薪水高低。                                              
      2，我完全認(rèn)同一個(gè)人的能力應(yīng)該和公司的質(zhì)量，薪水相匹配。能力強(qiáng)的人肯定拿更高的工資，但是，我們應(yīng)該看長(zhǎng)期，不應(yīng)該看短期。用發(fā)展的眼光看一個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃。比如，我遇到一個(gè)同事，剛畢業(yè)去麥肯錫做財(cái)務(wù)，而另一個(gè)朋友剛畢業(yè)去了一家歐洲的不很有名的制造業(yè)公司做財(cái)務(wù)。大家肯定都會(huì)認(rèn)為前面一個(gè)很強(qiáng)，那么牛的公司，肯定以后發(fā)展不錯(cuò)，其實(shí)呢，只有真正懂得人才知道，麥肯錫是咨詢公司，沒(méi)有生產(chǎn)成本，財(cái)務(wù)比制造類(lèi)企業(yè)財(cái)務(wù)容易很多很多，自然去那家制造業(yè)公司的朋友學(xué)到很多的東西，以后跳槽也會(huì)更受青睞。短期來(lái)說(shuō)，前面的朋友薪水高于后者，而長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，后者要高于前者很多。                                                                                  
      所以，從我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，薪水不要看的太重，重要的是學(xué)到什么，能發(fā)展自己什么。我剛畢業(yè)也就3K，過(guò)兩年薪水番倍到6K，又過(guò)了三年薪水番倍到了15K。剛開(kāi)始是小公司，后來(lái)去了500強(qiáng)的一家大公司，后來(lái)又回到一般外企，最深的體會(huì)就是：工作不能太虛榮。在一家有名的公司工作，說(shuō)給別人聽(tīng)自己都覺(jué)得自豪，但是其中你真正的價(jià)值的提高也只有自己知道了。